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社内不倫について

社内の不倫

社内の不倫
社内での不倫。まさかうちの会社に限ってそんなことは…と考えていても、男女の関係ですから、いつあなたの会社で社内不倫が発生してもおかしくありません。
社内の不倫では、圧倒的に男性が既婚者、女性が独身者といったケースが多いです。 社内の不倫での問題点は、私生活のみならず、業務上支障が及ぶことです。
特に女性の多い職場になると、不倫をしているカップルなどが発覚するとあっという間に噂になります。
それにより、普段の仕事上の付き合いにも支障が生じるようになり作業効率が落ちる場合も考えられます。

会社の面子に傷がつくことも

会社の面子に傷がつくことも
社内で不倫などのスキャンダルがあっていることが外部に漏れた場合、会社の沽券に傷がつきます。仕事に関連することならまだしも、こういったことで会社の評価が下がることは避けたいものです。会社での不倫は、同部署内、他部署間、他事業所間でも行われています。また、社内における不倫調査に関しては、昇格人事、人事異動の際にも役に立ちます。以前、不倫を下関係にある従業員を同部署内に配置することなどを避けることができますし、昇格人事の際の参考にもなります。
そして企業間での不倫については同じ会社内だけでなく、他の会社の従業員同士での不倫に発展する場合もあります。
こうなった場合、自社内だけの問題ではなくなりますので、発覚も難しくなります。会社間の不倫での問題点は、社外秘の情報が流出しないかということです。新しいプロジェクトの進行中などの場合には、大切な情報が漏えいしてしまうといったリスクもあります。そういった情報が漏れることを考えたら、調査にかかる費用は十分な先行投資と言えるのではないでしょうか?

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